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大会通报了全区2016年度目标管理考核情况
作者:peili 来源:未知 责任编辑:peili 发布时间:2019-02-20 14:04
  四日,区委、区政府隆重召开全区经济作业暨二〇一六年度方针管理查核完成大会,通报全区二〇一六年度方针管理查核状况以及先进单位、先进个人和为全区开展做出杰出贡献的村居、企业。这既是一次表彰会、收心会,更是一次动员会、誓师会,必将在全区上下掀起比学赶超、加压猛进,热情创业、争创一流的稠密空气。


  面对新局面,咱们要在掌握方向、凝心聚力中坚决加速开展的决计和决计。本年是区镇领导班子换届后的局面之年,也是“十三五”规划承上启下的要害一年,做好本年作业,含义严重。在全市2016年度查核中,张店获得定量、定性方针“双榜首”的成果,这既是动力,也是压力。有必要清醒认识到,成果只代表曩昔,咱们的作业还有许多短板和缺乏,还有许多亟待解决的问题和难题,不容许有一点点的松懈。全区上下要聚集聚力“一二三五六”和“十个新打破”,持续用力、久久为功、再创佳绩。
 
  面对新使命,咱们要竭尽全力推动作业执行,尽力推动全区各项事业开展完成更大打破。这次会议,清晰了本年作业的全体思路、首要方针、要点使命和确保办法,现在最重要的,就是要心无旁骛地抓推动、抓执行、抓收效。全区各级要在吃透吃准上级方针中掌握大趋势、抢抓新机遇,一直坚持问题导向不动摇,摸清底数、找准短板,亲近对上交流联络,持续完善作业机制,严格执行区级领导“四个一”挂包联络和“六个一”作业制度,尽力完成“面上作业全体推动、查核作业抢先进位、亮点作业愈加杰出”。
 
  面对新形势,咱们要大力建造一支想干事、敢干事的干部队伍,为全区开展供给最坚实的确保。习近平总书记强调指出,要捉住想干事、敢干事这两个要害点,健全正向激励机制,促进干部创造性开展作业。各级要进一步树立正确用人导向,打破论资排辈,不搞平衡照料,不凭资格、不凭学历、更不靠联系,看担任、看支付、看贡献、看实实在在获得的成绩,全面树立容错纠错机制和正面激励机制,旗帜鲜明地支撑担任者、奖励担任者,为担任者担任、让有为者有位。
 
  
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